Персонал предприятия.

123

Блок 6. Ресурсы: персонал предприятия.

1. Персонал предприятия: понятие и классификация.

2. Оплата труда работников предприятия: тарифная и бестарифная системы.

3. Основные формы и системы оплаты труда.

Персонал предприятия.

Помимо основных и оборотных средств, а также нематериальных активов для осуществления производственно-хозяйственной деятельности любое предприятие должно располагать ещё одним, и, по сути, главным экономическим ресурсом – трудовым. Именно он приводит в действие все располагаемые ресурсы предприятия. В экономике он получил название «кадры» или «персонал».

Персонал – это все работающие на предприятии работники6 собственники, получающие заработную плату, и наемные работники, привлекаемые по договору . В зависимости от их участия в процессе производства товаров различают:

а) промышленно-производственный персонал (ППП) – работники, занятые в сфере производства, снабжения и сбыта, в управлении производством, на опытных, научно-исследовательских, конструкторско-технологических работах, в охране;

б) непромышленный персонал– работники предприятия, занятые в общественном питании, жилищно-коммунальном хозяйстве, медицинских и оздоровительных учреждениях, детских дошкольных и других учебных учреждениях, жилищно-коммунальном хозяйстве и других объектах социального комплекса предприятия.

В последнее время многие предприятия для обеспечения нормального функционирования объектов своего социального комплекса выделяют их из своего состава в самостоятельные организации, выступая в качестве учредителей. При этом такие объекты как столовые и подсобные хозяйства получают статус коммерческих организаций, а объекты культуры, спорта и здравоохранения – статус некоммерческих организаций (учреждений). Финансирование их деятельности при отсутствии собственных средств осуществляют учредители из своей чистой прибыли.

Затраты по оплате труда промышленно-производственного персонала включаются в себестоимость производимых товаров предприятия. Оплата труда непромышленного персонала производится из чистой прибыли предприятия.

В составе персонала предприятия в зависимости от выполняемых функций в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР ОК 016-94) выделяют следующие категории работающих:

- рабочие;

- служащие;

- руководители;

- специалисты;

- другие служащие.

Самой многочисленной категорией являются рабочие.Это - лица, которые непосредственно участвуют в создании материальных благ, а также заняты ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров и оказанием материальных услуг.



Различают основных и вспомогательных рабочих. Основные рабочие заняты непосредственным изготовлением товаров, например, токари и фрезеровщики основных цехов предприятия. Вспомогательные рабочие:

а) обслуживают оборудование или выполняют обслуживающие функции при основных рабочих, Так, к вспомогательным рабочим относят наладчиков оборудования, электриков, транспортных рабочих, уборщиков основных цехов;

б) а также являются рабочими вспомогательных цехов (ремонтно-механических, транспортных, теплоэлектроцентралей, котельных и т.д.).

Руководители – это работники, которые осуществляют организацию и руководство производственно-хозяйственной деятельностью на предприятии. Они занимают должности руководителей организации (предприятия) и их структурных подразделений. В ст.273 Трудового Кодекса Российской Федерации дано определение руководителя организации: это - «физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией. в том числе выполняет функции ее единоличного органа»

В зависимости от выполняемых функций руководители подразделяются на линейных руководителей (директор, президент, начальник производства, начальник цеха, старший мастер, мастер) и функциональных, разделённых по функциям управления (заместитель генерального директора по экономике, главный инженер, начальник технологического отдела, начальник экономического бюро, руководитель кредитного отдела в коммерческом банке и т.д.).

Категория специалистов включает работников, выполняющих инженерно-технические функции проектирования, дизайна, программирования; экономистов и бухгалтеров, осуществляющих функции экономических расчетов; юристов, обеспечивающих правовую защиту интересов предприятия, и других работников.

Категория «другие служащие (технические исполнители)» включает работников, не входящих в категорию руководителей и специалистов. Они осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и другие операции. К категории «другие служащие» относятся чертёжники, делопроизводители, архивариусы, учетчики, табельщики, кассиры, кладовщики и другие работники.

Дальнейшая профессионально-квалификационная структура персонала как экономического ресурса предприятия осуществляется под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. При этом под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий совокупности определенных теоретических знаний и практических навыков, которыми должен располагать работник для выполнения определённых видов работ в конкретной отрасли производства. Например, профессия – «инженер», «экономист», «менеджер» или «слесарь», «токарь».

Внутри профессии традиционно выделяют специальности,под которыми подразумевается более узкий вид деятельности, требующий у работника наличия дополнительных специальных знаний и навыков для выполнения работы на конкретном участке производства. Так, профессия слесарь включает ряд специальностей: - слесарь-инструментальщик, слесарь-сборщик, слесарь-сантехник и т.д.

Работники каждой профессии различаются уровнем квалификации,то есть степенью овладения работниками той или иной профессией и специальностью. Уровень квалификации работающих на предприятии определяется их квалификационным разрядом или категорией.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов введено соответственно 8 разрядов для рабочих и 7 категорий квалификации для служащих.

2. Оплата труда работников предприятия:


2718011168959154.html
2718040551614574.html
    PR.RU™